Stagiaire ou conseiller(ère) en ressources humaines

Description :
 
Au sein de l’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura à participer aux différentes activités du département. Le ou la titulaire du poste aura à accomplir différents mandats parmi les suivants :

  • Santé et sécurité au travail : analyse de risques, amélioration des programmes et procédures en place;
  • Dotation : Participer au recrutement et à l’intégration du personnel ;
  • Formation : Participer à la gestion de la formation, à l’implantation de tests d’aptitudes et à la création de capsules de formation;
  • Relations de travail : Appliquer la convention collective, les lois et les politiques en vigueur, participation à la préparation du renouvellement de la convention collective;
  • GRH : Rôle-conseil en matière de gestion des ressources humaines et résolution de conflits;
  • S’impliquer dans divers projets corporatifs en lien avec la fonction ressources humaines.
 
Requis :
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec spécialisation gestion des ressources humaines;
  • Connaissance de la SST, des lois, règlements et programmes du travail (LNT, LSST, LATMP, code du travail, programme d’apprentissage en milieu de travail);
  • Maîtrise des outils technologiques pertinents (Office, réseaux sociaux, sites d’emploi et de la CNESST) ;
  • Membre de l’ORHRI, CRHA (atout);
  • Aptitudes : Leadership, jugement, sens des responsabilités, autonomie, rigueur, capacité d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, résolution de problème, gestion du stress et des priorités, capacité à entretenir de bonnes relations, habileté à communiquer en français et, un atout, en anglais.


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