Conseiller(ère) RH – Recrutement

Le recrutement et l’intégration d’employés te passionnent ?
Tu es organisé, analytique, curieux et possède de fortes aptitudes relationnelles ?
Tu désires mettre à profit ton expertise au sein d’une entreprise en constante évolution ?
Joins-toi à nous!

Être Conseiller(ère) RH - Recrutement chez Ouellet, c’est mettre à profit ses talents dans un contexte où le département des ressources humaines doit supporter la forte croissance de l’entreprise, le travail d’équipe avec l’ensemble des départements est essentiel et le recrutement et l’intégration du personnel fera partie intégrante du quotidien.

Tes responsabilités :
  • Rédiger les affichages de poste et les diffuser aux différents endroits et réseaux;
  • Faire la sélection des candidatures en collaboration avec les gestionnaires;
  • Veiller à l’intégration du nouveau personnel, que ce soit en personne ou à distance;
  • Mettre à jour des plans de formation et supporter la création de contenus de formation;
  • Participer au développement de stratégies de recrutement (marque employeur, recrutement international, etc.);
  • Tout autre mandat relié aux ressources humaines.

Ton profil :
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec spécialisation gestion des ressources humaines OU de l’expérience pertinente en recrutement;
  • Connaissance du contexte juridique et du recrutement international, un atout;
  • Savoir utiliser les outils technologiques pertinents (Office, réseaux sociaux, sites d’emploi, Teams);
  • Excellente communication orale et écrite, en français et, un atout, en anglais;
  • Bonne organisation, esprit d’analyse et de synthèse, bon jugement, fortes aptitudes relationnelles;
  • Poste régulier à temps plein;
  • Possibilité de télétravail avec présence régulière à l’usine de l’Islet et occasionnellement aux bureaux de Lévis.

Nous offrons :
  • Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
  • Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail (télétravail, Lévis, L’Islet);
  • Une ambiance conviviale et stimulante;
  • Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
  • Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.


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